HR-Generalist (m/w/d)
Aufgaben
- Sie beraten und betreuen die Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen.
- Sie gestalten und führen die beratenden und administrativen Aufgaben und Prozesse entlang des Employee-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding durch.
- Sie tragen die Verantwortung für die vorbereitende Gehaltsabrechnung sowie die Bearbeitung von Themen wie Bonusberechnung, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Jahresabschlussarbeiten.
- Sie begleiten Recruiting-Prozesse und Employer-Branding-Maßnahmen.
- Sie gestalten, implementieren und entwickeln die HR-Prozesse weiter und erstellen entsprechende Richtlinien.
- Sie erstellen Reportings und Statistiken zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie pflegen die Daten.
Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Personalbereich in einer generalistischen Funktion.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.
- Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe.
- Sie legen Wert auf Diskretion und hohe Serviceorientierung.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Tools.
Benefits
- Ein spannendes Aufgabenfeld mit Freiräumen und Gestaltungsmöglichkeiten für Ihre eigenen Ideen
- Ein großartiges Team, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine betriebsinterne „Du-Kultur“
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 65.000 EUR
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 711 34229 217© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.