Über das Unternehmen
- Dein neuer Arbeitgeber ist seit über zehn Jahren am Markt gewachsen und hat sich seitdem als Vorreiter in der Diagnostik etabliert. Er bietet in seinem Fachgebiet innovativen Service an und ist damit sehr gefragt. Die mehr als 200 Mitarbeitenden in Deutschland freuen sich auf Zuwachs im People & Culture Team, um das weitere Wachstum und eine gute Mitarbeiterbetreuung zu gewährleisten. Wenn du in der Personaladministration und -betreuung bisher umfangreiche Erfahrung sammeln konntest, dich für eine fehlerfreie und pünktliche payroll einsetzt und gern in einem engagierten Team arbeitest, kannst du hier deine Zukunft aufbauen.
Aufgaben
- Betreuung unserer Mitarbeitenden in Bezug auf die Datenpflege und Dokumenterstellung vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis
- Pflege der physischen und digitalen Akten in unserem HR-Managementsystem
- Umsetzen von Vertragsänderungen und Vergütungsanpassungen
- Erstellen von Auskünften, Bescheinigungen und Meldungen an Behörden
- Bescheinigungswesen
- Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge in unserem Unternehmen
- Ansprechpartner zu allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden
- Kontaktperson für Behörden, Krankenkassen und externe Partner
- Verwalten der Zeitkonten im Zeiterfassungssystem und Sicherstellung einer fehlerfreien Abrechnung
- Erstellen von Reportings zu wichtigen HR-Kennzahlen als Basis für Entscheidungen der Geschäftsführung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Bereich HR
- Fundierte Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Sozial- und Steuerrecht
- Hohe IT-Affinität und praktische Anwenderkenntnisse in einem HR Managementsystem
- Sicherer Umgang mit Excel
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
- Zuverlässige und präzise Arbeitsweise mit einem Blick für Details
- Teamfähigkeit und Empathie
Benefits
- Ein sinnstiftender Job in der Gesundheitsindustrie
- Eine unbefristete Festanstellung in einer krisensicheren Wachstumsbranche
- Ein helles modernes Büro mitten in Berlin und gut erreichbar mit S- und U-Bahn
- Attraktives Vergütungspaket mit Mobilitätszuschuss, bAV, Mitarbeiterrabatte und 30 Tage bezahltem Urlaub
- Positiver Teamspirit und eine aufgeschlossene, kollegiale Unternehmenskultur - hier arbeitet man gern zusammen
- Teamevents wie Weihnachtsfeiern, Geburtstage und ein regelmäßiges gemeinsames Frühstück zum informellen Austausch
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 55.000 € brutto p.a. (Vollzeit) und ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Wo liegt deine Gehaltsvorstellung? Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme für einen Austausch zu weiteren Details.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 313© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.