HR Generalist (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Salzwedel
Startdatum: sofort
Referenznummer: 791632/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Energiebranche.

Aufgaben

  • Verantwortung für die operative und strategische Personalthemen
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeiter (m/w/d) vom Eintritt bis zum Austritt
  • Ansprechperson (m/w/d) für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Erstellung von Vertragsunterlagen und Zeugnissen sowie weiterer HR-Dokumente 
  • Mitwirkung und Gestaltung bei Betriebsvereinbarungen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Fundierte Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
  • Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen

Benefits

  • Unbefristete Anstellung
  • 38 Stunden pro Woche
  • Tarifgebundenes Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Regelung (2 Tage pro Woche möglich)
  • 30 Tage Urlaub 

Gehaltsinformationen

  • Das maximale Jahresgehalt liegt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bei 60.000 Euro.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Miriam Guggemoos
Referenznummer : 791632/1
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