HR-Generalist (Teilzeit und Vollzeit möglich) (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Bremen
Startdatum: sofort
Referenznummer: 782761/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Mandant ist ein namhaftes mittelständisches Unternehmen

Aufgaben

  • Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt für einen definierten Mitarbeitendenkreis
  • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Pflege der Abwesenheiten und Fehlzeiten
  • Berechnung von Überstunden, Urlaubs- und Krankheitstagen
  • Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
  • Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Korrespondenz mit Behörden
  • Unterstützung bei der Digitalisierung der Personalarbeit sowie weiteren administrativen Themen, zum Beispiel beim Onboarding der Mitarbeitenden

Profil

  • Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung
  • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Erste Berührungspunkte mit Sage oder Atoss Time Control sind von Vorteil

Benefits

  • Kollegiales Miteinander und eine effektive Einarbeitung in das neue Tätigkeitsfeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Hunde sind erlaubt 
  • Firmenfitness von eGym Wellpass (über 9000 Fitness- und Gesundheitseinrichtungen)
  • Täglich frisches Obst, Wasser, Tee und Kaffee gratis
  • Gesundheitsleistungen mit 300 Euro jährlich
  • E-Bike Leasing
  • Die Möglichkeit ab 30 Stunden in Teilzeit zu arbeiten oder in Vollzeit mit 38,5 Stunden in der Woche
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Flache Hierarchien 

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 52.000 Euro Jahresbruttogehalt

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Miriam Guggemoos
+49 40 300859 137
Referenznummer : 782761/1
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