HR Generalist (m/w/d) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde kommt aus der Energieversorgungsbranche und ist dort seit 60 Jahren bundesweit tätig.
Aufgaben
- Verantwortlich für die Betreuung von 120 Kolleginnen und Kollegen
- Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildenden
- Optimieren von HR-Prozessen
- Mitarbeitende unterstützen und fördern
- Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Belange
- Wöchentliches und monatliches Reporting an die Geschäftsleitung
- Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen etc.
- Verwaltung der Fehlzeiten
- Pflege der Personalakten und Mitarbeiterstammdaten in unseren Personalmanagementsystemen
- Zusammenarbeit mit unserem externen Anwalt bei diversen Arbeitsrechtsfälle
- Abrechnung der Reisekosten
- Verwaltung der personalrelevanten Versicherungen
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine ähnliche Ausbildung
- Fundierte Erfahrung und generalistisches Wissen im HR
- Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eine ausgeprägte Service- und Bedürfnisorientierung
- Ein hohes Maß an Empathie
- Entscheidungsfreudigkeit und Entschlossenheit
- Ausgeprägter Teamgeist mit Zielorientierung
- Kooperatives Denken und Handeln
Benefits
- Auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, wo Sie sich einbringen und welches Sie weiterentwickeln können
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum
- 30 Urlaubstage
- 38,5 Wochenstunden
- 50,00€ Geldwerter Vorteil
- Prämie für Mitarbeiterempfehlung
- Bike-Leasing
- Mitarbeiterparkplatz
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit
- Getränke, Obst, Gemüse und Nüsse zur Verfügung
Gehaltsinformationen
Je nach Erfahrungsgrad bis zu 75.000 Euro.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.