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HR Manager (m/w/d)
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Aufgaben
- Zielgerichtete Weiterentwicklung der Personalstrukturen
- Impulsgeber für die Weiterentwicklung der Betriebsordnung sowie aller HR-relevanten Prozesse
- Verantwortung des Bewerbermanagements in Abstimmung mit den Linienverantwortlichen
- Vorbereitung und Umsetzung aller personalbezogenen Maßnahmen wie Versetzungen,Einstufungen, Umgruppierungen, Leistungszulagenänderungen, etc.
- Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
- Pflege der (digitalen) Personalakten
- Kontinuierliche Aktualisierung der Personal- sowie PZE-Stammdaten
- Erstellung von personalspezifischen Auswertungen
- Überwachung der prozesskonformen Erfassung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten
- Betreuung der Auszubildenden
Profil
- Hochschulabschluss oder höherer Bildungsabschluss und kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Sichere Kenntnisse im Arbeits-/Sozialversicherungs-/Steuerrecht
- Professioneller Umgang mit den MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
- Schnelle Auffassungsgabe und sicheres Auftreten
- Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Proaktive, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise
- Loyalität, Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Benefits
- Gestaltungsspielraum
- Flache Hirarchien
- 30 Tage Urlaub
Gehaltsinformationen
- Basierend auf Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt 65.000 - 75.000 €. Für diesen Kunden suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt engagierte und verbindliche Kandidat*Innen.
Über Hays
Hays Healthcare besetzt deutschlandweit Vakanzen in Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Versorgungszentren. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung – von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten und passenden Einsätzen und Positionen.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.