HR Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Dein neuer Arbeigeber ist noch ein junges Unternehmen, das vor fünf Jahren mit dem Ziel gegründet wurde, einen Beitrag zur Emissionsminderung in der Industrie zu leisten. Es gehört zu einem der größten Energieversorger weltweit. Hier wird agile Start-up Mentalität mit der finanziellen Sicherheit und Kompetenz eines globalen Players vereint. Dein neues Büro ist zentral in Berlin Mitte gelegen und gut mit S- und U-Bahn erreichbar. An bis zu drei Tagen kannst du von zu Hause arbeiten.
Aufgaben
- Mit deinem Engagement in HR-Themen kannst du in diesem kleinen Unternehmen die Welt ein bisschen grüner machen, indem du deine Expertise in diese Themen einbringst:
- Du entwickelst Best Practices für ein effektives Personalmarketing und positionierst deinen Arbeitgeber als starke Marke
- Du trägst zum Wachstum des Teams bei, indem du offene Positionen besetzt und den Prozess von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding führst
- Als Vordenker kreierst du innovative Ansätze für ein modernes Talent Management und eine zukunftsweisende Unternehmenskultur
- Bei operativen Themen bringst du dich im Rahmen der Aufbauarbeit ebenso ein wie bei der Etablierung von Prozessen und Tools. Dabei erhältst du Support aus dem Team
- Mit deinem Beitrag stellst du die Organisation auf eine solide Basis für die Zukunft und ebnest damit den Weg für deine eigene Entwicklung
- Du berichtest an den CEO des Unternehmens
Profil
- Im Recruitment und Talent Management fühlst du dich ebenso zu Hause wie in operativen Themen und kannst relevante Praxiserfahrung einbringen
- Auch in Themen wie Budgetplanung, ad hoc Analysen, Employer Branding, Arbeitsrecht, Health / Safety & Environment kannst du auf Erfahrung zurückgreifen
- Du arbeitest gern in einem internationalen und interkulturell geprägten Umfeld und kommunizierst sicher in deutscher Sprache. Auch in Englisch ist eine Konversation gut möglich.
- Mit einer gesunden Mischung aus Pragmatismus und Gestaltungswillen sowie Eigenständigkeit und Teamspirit bist du hier genau richtig
Benefits
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem Unternehmen mit nachhaltigen Zielen im Bereich Klimaschutz und Emissionsminderung
- Arbeiten in einem modernen Büro in Berlin Mitte oder tageweise von zu Hause
- Ein attraktives Gehalt mit 30 Tagen bezahltem Urlaub
- Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Mitgliedschaft im sports club
- Vergünstigungen für Mittagessen
- Erstattung der Kosten für dein BVG Ticket
- Gestaltungsfreiheit in deinem Verantwortungsbereich
- Arbeiten in einem agilen und flexiblen Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme und einen Austausch zu dieser Position.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 313© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.