HR Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches, produzierendes und international tätiges Unternehmen. Mit ca. 100 Mitarbeitenden isst er Teil einer internationalen Untnerhemensgruppe und gehört zu den führenden Unternehmen in seiner Branche. Für diesen Mandanten suchen wir einen engagierten und motivierten HR Manager (m/w/d).
Aufgaben
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen entlang des kompletten Employee Lifecycles
- Sie sind verantwortlich für die Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sie gestalten und optimieren die Prozesse für einen reibungslosen Ein- und Austritt der Mitarbeitenden
- Sie übermitteln die Lohndaten an den externen Dienstleister und stellen die Genauigkeit sicher
- Sie übernehmen die Rekrutierung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
- Sie führen eine Mitarbeiterin disziplinarisch und fachlich, die Sie bei administrativen Aufgaben unterstützt und für die Zentrale zuständig ist.
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Sie besitzen fundierte und generalistische Berufserfahrung im Bereich Human Resources innerhalb eines produzierenden Unternehmens
- Sie haben gute Beratungsfähigkeiten als auch fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit aus
- Sie haben Interesse und die Motivation, die Digitalisierung im HR-Bereich voranzutreiben
Benefits
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren
- Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 60.000 und 70.000 EUR
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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