HR Manager in Teilzeit (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant hat sich in den Bereichen Maschinenbau und Medizintechnik spezialisiert.
Aufgaben
- Führung aller Personalprozesse
- Alle Aufgaben zwischen „hire“ und „retire“
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsanpassungen
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat
- Managen von Aufgaben im Bereich Business Administration
- Führung von 2 bis 3 Mitarbeitenden
- Digitalisierung der Prozesse
- Reporting an COO
Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsrechts
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Managementgerechte Kommunikation (präzise und abstraktionsfähig)
- Gutes Organisationstalent
- Gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit Office-Anwendungen (Excel & Powerpoint)
Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Mobilem Arbeiten
- Eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte
- Attraktive Büros
- Büro zentral gelegen, kostenfreies Parken auf anderer Straßenseite
Gehaltsinformationen
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung in Abhängigkeit von Erfahrung und Qualifikation.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 40 300859 388© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.