HR Operations Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Beratung zu lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Mitarbeitende im In- und Ausland (v.a. Belgien, Frankreich, UK)
- Pflege von Mitarbeiterdaten und -prozessen in Workday, idealerweise Unterstützung bei der Prozessoptimierung in Workday
- Ziehen und Aufbereiten von Berichten aus Workday
- Unterstützung bei operativen Aufgaben und Prozessen wie Recruiting, On- und Offboarding, Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
- Unterstützung im Schnittstellenmanagement zur Payroll
Profil
- Senior Level HR Operations Manager / HR Generalist
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Lohnsteuerrechts
- Idealerweise Kenntnisse des belgischen, französischen und englischen Arbeits- und Lohnsteuerrechts
- Verhandlungssicheres Englisch
- Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld
- Sehr gutes Prozessverständnis, hohe Beratungsmentalität, Durchsetzungsstärke, Flexibilität
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Spannendes, innovatives Umfeld mit internationalem Flair
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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