Aufgaben
- Schriftliche und telefonische Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu Personalthemen wie Betriebliche Altersvorsorge, Entgelt und Reisekosten in Deutsch und Englisch
- Stetige Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenz
- Übernahme von Themenverantwortung im Sinne eines fachlichen Ansprechpartners
- Mitarbeit in verschiedenen Projekt-/Arbeitsgruppen, sowohl teamintern als auch teamübergreifend
- Abstimmung mit anderen Einheiten innerhalb von HR Operations@APAS zur Erarbeitung von Lösungen für unsere Kund:innen
- Zudem ist Dein Know-how bei Prozessoptimierungen sehr stark gefragt: Dabei steht bei uns im Vordergrund vor allem das Thema Kundenorientierung
Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung werden vorausgesetzt
- Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit zeichnet sich durch Eigeninitiative aus und arbeitet selbstständig sowie gewissenhaft
- Zu den Stärken zählen lösungsorientiertes, strukturiertes Arbeiten und organisatorisches Geschick, auch unter Zeitdruck
- Der Umgang mit modernen digitalen Kommunikationsmedien und -kanälen bereitet Freude
- Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie die Arbeit in einem tollen Team stehen im Mittelpunkt
- Der sichere Umgang mit MS-Office Programmen ist gewährleistet; idealerweise bestehen erste Erfahrungen mit SAP
- Sehr gute Englisch- und fließende Deutschkenntnisse runden das Profil ab
Benefits
- Unbefristetes Mitarbeiterverhältnis
- Möglichkeit, bis zu 3 Tage/Woche Remote zu arbeiten
- Ausführliche Einarbeitung
- Sehr gute Verkehrsanbindungen
- Eine äußerst leckere Kantine
Gehaltsinformationen
- Jahresbruttogehalt von bis zu 50.000 € im Rahmen einer 38-Stundenwoche (in Abhängigkeit der Berufserfahrung)
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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