HR Projekt Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kundenunternehmen ist ein Hersteller von medizintechnischen Produkten und Anbieter von Dienstleistungen zur Elektrotherapie des Herzens und Gefäße. Ein innovatives Traditionsunternehmen mit der Vision jede Sekunde ein Leben zu retten, zu verlängern oder zu verbessern.
Aufgaben
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen und Leitungsebenen der gesamten Organisation
- Verantwortlich für die Umsetzung eines HR Transition Projekts zur Zentralisierung von HR Services aus verschiedenen Standorten
- Übernahme der Projektleitung und sicherstellen einer reibungslosen Abwicklung des Projekts
- Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen sowie dem Betriebsrat, um eine erfolgreiche Umsetzung des Projekts zu gewährleisten
- Identifikation von Risiken und Chancen des Projekts und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Erstellung von Projektplänen und -berichten sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse in der Projektleitung sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR Transition Projekten
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Austausch mit Betriebsräten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe soziale Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Flexibilität sowie Belastbarkeit auch in stressigen Projektsituationen
- Strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Benefits
- Möglichkeit, sich in einem spannenden HR Transition Projekt zu beweisen und wertvolle Erfahrung zu sammeln
- Arbeitgeber mit einem hohen Maß an Professionalität und modernen Arbeitsmethoden
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Projekts
- Attraktives Gehalt sowie weitere Benefits wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge
- Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Die Vergütung für diese Position beträgt 75.000 brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.