HR Referent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Sie finden sich in den Aufgaben wieder und möchten Ihren Arbeitstag frei gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wie begleiten Sie im gesamten Bewerbungsprozess und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Aufgaben
- Unterstützung der HR-Abteilung bei allen administrativen Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Bearbeitung von Personalakten und Datenpflege im HR-Systemen
- Zuständigkeit für die Durchführung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Entlassungen, etc.
- Verantwortung für die Durchführung von Onboarding und Offboarding Prozessen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Erfahrung in der Personalarbeit sowie fundierte Kenntnisse in der Personalgesetzgebung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und Erfahrung in der Nutzung von HR-Software
Benefits
- Unbefristete Festanstellung im Kundenunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Möglichkeit auf Home-Office
- Arbeiten in Teil- und Vollzeit mit 32h - 40h pro Woche
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Getränke
- Moderne Büroausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistung
- Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 47.000 EUR/brutto bei einer 40-Stunden-Woche.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.