HR Referent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei unserem Kunden handelt es sich um eine mittelständische Unternehmensgruppe aus der Medienbranche mit einer sehr angenehmen Unternehmenskultur
Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der HR-Datenbank
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von HR-Projekten
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Benefits
- Kurze Entscheidungswege, Modern ausgestatteter & ergonomischer Arbeitsplatz
- Zuwendungen für Jubilare, Härtefallfond, Job-Rad, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Vergünstigtes Laden an der E-Ladesäule
- Vergünstigtes Essen in der Cafeteria, Kostenlose Wasserspender
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Grippeschutzimpfung, Arbeitskleidung & Sicherheitsschuhe, Zusammenarbeit & individuelle Unterstützung durch Gesundheitsträger,
- Vergünstigtes Fitnessstudio, Zuschuss zur Bildschirmbrille & Gehörschutz
- Sommerfeste & Feten, Anlassbezogener Sonderurlaub, Flexible Arbeitszeitmodelle, wenn möglich
- Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Mitarbeiterrabatte
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 721 16167 210© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.