HR Specialist / HR Referent (m/w/d)
Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsvertraglichen Themen
- Bearbeitung administrativer Personalthemen im Rahmen des gesamten Employee-Live-Cycle
- Abstimmung und Einleitung von personellen Einzelmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Systemseitige Umsetzung von personellen Maßnahmen in SAP SuccessFactors Employee Central
- Erfassung und Pflege von Mitarbeitendendaten in SuccessFactors und SAP R/3
- Erstellung von HR-Dokumenten, wie z. B. Verträgen und Vertragsänderungen
- Führen der digitalen Personalakten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 und idealerweise in SAP Success Factors Employee Central
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und der betrieblichen Mitbestimmung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude an operativem Arbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Aussicht auf Projektverlängerung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.