HR Specialist in Teilzeit 15-20 Std./Woche (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller von Automatisierungslösungen in der Prozessindustrie.
Aufgaben
- Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung (z.B. Organisation des On-/Offboardings neuer Kollegen, Führen der digitalen Personalakten, Erstellen von Verträgen und Zeugnissen etc.)
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in unserer HR Software; Vorkenntnisse von personio oder Workday von Vorteil
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (in Zusammenarbeit mit einem Steuerbüro) und der Reisekostenabrechnung sowie der Bewertung und Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten unter Berücksichtigung der gesetzlichen, betrieblichen und individuellen Regelungen; Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen
- Unterstützung im Bereich Recruiting (z.B. Terminkoordination von Interviews, Korrespondenz mit Bewerbern, Bewerberscreening, Anzeigenschaltung etc.)
Profil
- Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
- Das Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind für Dich keine Fremdworte
- Du bist ein Organisationstalent (m/w/d) und arbeitest strukturiert, eigenständig sowie gewissenhaft und gerne in einem Team
- Du besitzt eine überzeugende Sozialkompetenz und serviceorientierte, kommunikative Fähigkeiten
- Du hast eine proaktive Hands-On Mentalität und Begeisterung für Personalarbeit in einem internationalen Umfeld
- Auf Deutsch kommunizierst Du verhandlungssicher und fühlst dich auch mit Englisch wohl
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Eine unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.