Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung mit Datev Lodas – sorgfältig und pünktlich
- Kreative Jobanzeigen sind deine Leidenschaft! Du schreibst und veröffentlichst aufmerksamkeitsstarke Stellenanzeigen auf Jobportalen, Social Media und via Active Sourcing
- Du betreust unsere Kandidat*innen transparent und zügig – vom Bewerbungseingang bis zur finalen Entscheidung
- Mit dem HR-Works-Personalmanagementsystem hast du alles im Griff: Zeitmanagement, Bewerbungsmanagement und mehr
- Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Mitarbeitern, dem Finanzamt und Sozialversicherungsträgern
- Die Digitalisierung von Arbeitsprozessen ist dein Steckenpferd und du bringst frischen Wind in unsere Abläufe
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalfachkaufmann) oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen
- Deine Erfahrung und fundierten Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht machen dich zu einem Profi
- Mit deiner hohen sozialen Kompetenz und deinem Kommunikationstalent meisterst du jede Herausforderung
- Du bist ein echter Optimist und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick. Selbstständigkeit und Serviceorientierung sind für dich selbstverständlich
- MS Office 365 ist für dich ein Kinderspiel.Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen
Benefits
- Ein sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten dir eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
- Attraktive Vergütung: Sozialleistungen gemäß TVöD EG 11 inklusive vermögenswirksamer Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und mehr
- Zusätzlich erwarten dich freiwillige Benefits wie Großraumzulagen, Deutschlandticket-Zuschuss, Jobrad und Mitarbeiterrabatte
- Work-Life-Balance: Gleitarbeitszeit, mobiles Arbeiten nach Absprache (bis zu 3 Tage Homeoffice) und 30 Urlaubstage im Jahr
- Du wirst Teil eines motivierten und sympathischen Teams mit einer langfristigen Perspektive
- Wir unterstützen dich bei deiner individuellen, fachlichen Weiterbildung und geben dir Raum für deine Entwicklung
- Zentral gelegenes Büro mit bester Verkehrsanbindung
- Deine Ideen zählen – bring dich ein und zeig, was du kannst! Ein sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten dir eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Dein Jahresgehalt kann je nach Arbeitsstunden und Qualifikation bis zu 67.000 Euro betragen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 89 512669 447© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.