HR Spezialist - Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Aufgaben
- Betreuung deines Fachbereiches in enger Zusammenarbeit mit dem HR Manager:in, dazu gehören die Beantwortung von arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen und Beratung zu vielfältigen Themen wie beispielsweise Dienstwagen, Mutterschutz, Elternzeit
- Eigenverantwortliche Durchführung von Gehaltsabrechnungen mit dem Abrechnungssystem SAP HCM sowie Verantwortung für das Bescheinigungswesen
- Abwicklung sämtlicher administrativer Vorgänge bei Ein- und Austritten sowie Veränderungen im laufenden Beschäftigungsverhältnis wie beispielsweise die Pflege der Personalstammdaten und der digitalen Personalakten
- Erstellung von Vertragsergänzungen und Vereinbarungen
- Mitarbeit in spannenden Projekten zur stetigen Optimierung und Digitalisierung unserer internen HR-Prozesse
Profil
- Du bringst eine kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise einen Abschluss zum Personalkaufmann (m/w/d) mit
- Du hast einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung und gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Mit MS Office gehst du sicher um; SAP HCM Kenntnisse sind von Vorteil
- Zuverlässigkeit und absolute Verschwiegenheit machen dich zu einem geschätzten Teammitglied
- Du hast eine eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise
- Du bist nicht nur fachlich, sondern auch menschlich eine Bereicherung für uns Team
Benefits
- Spannende Projekte und Herausforderungen
- Hohe Freiheitsgrade & Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Mobile Work
- Ein breites Lernangebot und digitale Trainings
- Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
- Unterstützung bei den Themen Familie und Kinderbetreuung
- Betriebsrestaurant
- Bike-Leasing
- Mitarbeitenden-Vergünstigungen und vieles mehr
Gehaltsinformationen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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