IC Sales Order Management (m/w/d)
Aufgaben
- Esentlicher Leistungsindikator (KPI): Kundenzufriedenheit bei der SfS GmbH, Ist-Plan-Darstellung der 3P/IC bei der SfS GmbH
- Aktive Beteiligung an der Entwicklung der neuen strategischen Ausrichtung des KB Rail IC Outbound Geschäft
- IC-Auftragsabwicklung/Erledigung mit Lieferwerken, Abstimmung mit internen Kunden
- Intercompany-Pricing, damit verbundene Systembereinigung und -pflege, vollständiges Management von München
- Controlling von Preisänderungen, Erstellung von Belastungen und Gutschriften, sowie Preisaktualisierungen
- Schnittstelle zur Qualitätsabteilung - Operative Abwicklung von CoC-Nachrüstungen an IC-Kunden - Erstellen von kostenfreien Lieferung an IC-Kunden nach IC-Regeln rückverfolgbar
- Schnittstelle zur Qualitätsabteilung - Erstellung von Gutschriften und Rechnungen für logistische und qualitative Reklamationen
- Berichte: Bestandsübersicht und -auswertung, Minimierung der IC-Bestände (Kontrolle von Verschiebungen und Stornierungen für Intercompany-Kunden), Lieferperformance, IC-Umsatz
- Schnittstelle zur Versandabteilung - Unterstützung: Verpackungsprobleme, fehlendes Gewicht, Mengendifferenzen
- Priorisierung, Probleme mit Sperrbeständen, falsche Angaben in den Kundenaufträgen Schnittstelle zur Zoll- und Außenhandelsabteilung - wegen fehlender/falscher Stammdaten zur
zur Klärung und Verbesserung des Versanddokuments - Akute Fehlersuche in den lieferkettenrelevanten Prozessen
- Erstellung der Intercompany-Umsatzplanung, Überwachung
- Betreuung, Entwicklung, Testen von Systemen zur Unterstützung der SC-Prozesse, Vorbereitung von Projekten
Profil
- MS-Office - Expertenwissen
- SAP Modul SD - Expertenwissen
- Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten
- Attraktive Vergütung
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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