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Industrial Engineer (m/w/d)
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Über das Unternehmen
- Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen
Aufgaben
- Erstellung und Optimierung von Produktionskapazitätsmodellen
- Planung der Maschinen- und Arbeitsplatzkapazität
- Analyse von Fertigungsabläufen zur Erkennung von Verbesserungspotentialen
- Dokumentation von Einsparpotenzialen, welche zu einer Senkung der Herstellungskosten und Effizienzsteigerung in der Produktion beitragen
- Maßnahmenerstellung zur Erhöhung der Produktqualität und Steigerung der Wirtschaftlichkeit
- Unterstützung bei der Budget- und ABC-Kostenstellung
- Betreuung des Vorschlagswesens im Betrieb
Profil
- - Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in einem Industrieunternehmen
- Erfahrungen in der Erstellung von Kapazitäts- und Arbeitszeitmodellen sowie in der Auswertung von Overall Equipment Effectiveness (OEE)
- Gute Kenntnisse in Produktions- und Planungssoftware, Kostenrechnung und Budgetplanung
- Ausgeprägte Organisations-, Planungs- und Analysekompetenzen
- Selbstständig, eigenverantwortliches Arbeiten
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung
- Hohe Motivation und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Chance, in einem Industrieunternehmen auf Projektbasis (2 Jahre befristet) zu arbeiten
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeiten zur Optimierung von Produktionsprozessen und Kostenreduzierung
- Attraktives Gehaltspaket
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
Gehaltsinformationen
- Unser Kunde ist führend in der Konzeption, Entwicklung und Produktion von innovativen Lösungen in der Automobilbranche. Dies zu leisten erfordert ein starkes internationales Team, individuelle Förderung und Weiterbildungen. So wird jeder einzelne Mitarbeiter darin unterstützt, Verantwortung für seine Aufgaben zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dazu tragen insbesondere auch ein kollegiales Umfeld und eine konstruktive Feedback-Kultur bei.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.