Ingenieur Leistungstransformatoren und Drosselspulen (m/w/d)
Über das Unternehmen
Mein Mandant betreibt ein umfassendes Übertragungsnetz, das Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen bereitstellt. In dieser Region wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt, und die Leitungen fungieren als essentielle Lebensadern der Gesellschaft. Mein Mandant sorgt dafür, dass das Netz stabil und sicher bleibt, und spielt eine entscheidende Rolle bei der Energiewende. Durch den Ausbau des Netzes und die Entwicklung innovativer Lösungen trägt er aktiv zu einem klimaneutralen, sicheren und effizienten Energiesystem bei.
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung technischer Richtlinien und Vorgaben für Leistungstransformatoren und Drosselspulen im AC-Netz.
- Ihre Aufgabe besteht darin, Ausschreibungsunterlagen zu erstellen und bei der Auswahl von Anbietern mitzuwirken.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Durchführung von Werksabnahmen und die Qualitätssicherung sowohl bei Herstellern als auch auf Baustellen.
- In Ihrer Rolle leiten Sie Projekte im Bereich Transformatoren und koordinieren die Lieferanten vor Ort.
- Sie analysieren Betriebserfahrungen und Störungsdaten, um wertvolle Erkenntnisse in die Produktentwicklung einzubringen.
- Sie unterstützen den Bereich Transformatoren bei schlüsselfertigen Projekten, einschließlich STATCOM, RPSA, HGÜ und Offshore-Anwendungen.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Hochspannungsanlagen und Transformatoren.
- Sie bringen eine schnelle Auffassungsgabe mit und sind in der Lage, sich selbstständig in neue Aufgaben einzuarbeiten.
- Teamarbeit und eine eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sie zeigen hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität für mehrtägige Dienstreisen.
- Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich.
Benefits
- Flexibles Arbeiten: Sie können Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und teilweise mobil arbeiten, um eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu erreichen.
- 38-Stunden-Woche: Die reguläre Arbeitszeit beträgt 38 Stunden pro Woche, wie im Tarifvertrag festgelegt.
- 30 Urlaubstage: Jährlich stehen Ihnen 30 Urlaubstage zur Verfügung, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten umfassende Unterstützung durch Onboarding, Fortbildungen und regelmäßige Feedback-Gespräche, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
- Familienfreundliche Angebote: Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kooperationen und ein temporäres Eltern-Kind-Büro.
- Gesundheitsförderung: Teilnahme an Aktionen und Programmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B. Firmenfitness, um Ihre Gesundheit zu fördern.
- Weihnachtsgeld: Sie erhalten ein volles Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, anteilig im Eintrittsjahr.
- Betriebliche Altersvorsorge: Amprion finanziert Ihre Zusatzrente und bietet die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung.
- Genussrechte: Teilnahme am Kapitalbeteiligungsprogramm, um am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
- Verpflegung: Kantinen an großen Standorten und Zuschüsse für die Verpflegung an anderen Standorten.
- Mitarbeiterrabatte: Zugang zu verschiedenen Vorteilsangeboten von Marken und Shops.
- Kostenlose Stellplätze: Ausreichend Parkmöglichkeiten an allen Standorten, auch für Fahrräder.
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt besprechen wir in einem ersten Telefoninterview.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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