Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Mönchengladbach
Startdatum: sofort
Referenznummer: 771878/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.

Aufgaben

  • Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft
  • Anforderungsmanagement und Entwicklung von Implementierungs- und Optimierungslösungen
  • Erarbeitung eines Konzepts für die Migration von Altsystemen zu SAP SuccessFactors
  • Durchführung und Koordinierung von Testphasen
  • Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors
  • Erfahrung mit S/4HANA
  • Sehr gute Englisch Kenntnisse 
  • Deutsch Kennntisse sind ein plus 

Benefits

  • 38-Std-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Remote-Option
  • Benefits wie Sonderzahlungen, Jobrad, Jobticket uvm. 

Gehaltsinformationen

  • Gehaltsrange bis 100.000€

Über Hays

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Silva Celine Rehberg
Referenznummer : 771878/1
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