Innovation-Champ Sachversicherung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Expansion der Tochterunternehmung und trägst so zur gemeinsamen Erfolgsgeschichte bei
- Du arbeitest in einem spannenden und innovativen Umfeld, in dem es viel Raum für neue Ideen und innovative Ansätze gibt
- Du hast die Möglichkeit, ein junges und dynamisches Team agil zu leiten und fachlich zu fördern
Aufgaben
- Mit deinen Erfahrungen bist du verantwortlicher Projektleiter für den Ausbau des Sachversicherungsbereichs der Unternehmenstochter
- Dabei entwickelst Du neue Konzepte und Ideen für Sachversicherungsprodukte in Zusammenarbeit mit unseren Partnern
- Du stellst sicher, dass die endgültigen Produkte die Zielgröße in Bezug auf die Combined Ratio erreichen
- Du arbeitest mit Aktuaren und Rückversicherern zusammen, um das Preisniveau der Versicherungspakete zu bestimmen
- Du erstellst Berichte und Analysen, agierst als Projektleiter und hältst den Vorstand über Markterkenntnisse informiert
- Du arbeitest eigenverantwortlich in cross-funktionalen Kernteams zur Weiterentwicklung und Skalierung der Geschäftsstrategie
Profil
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit oder kannst eine versicherungsrelevante Ausbildung vorweisen
- Du kennst Dich im Versicherungsumfeld gut aus, insbesondere mit Sachversicherungsprodukten
- Strukturiertes Denken und Arbeiten zeichnet Dich aus sowie Deine hohe analytische Kompetenz und Umsetzungsorientierung
- Du verfügst über hervorragende soziale und kommunikative Fähigkeiten, hast Erfahrung als Projektleiter und eine starke Kunden- und Teamorientierung
- Du bist interessiert an der Übernahme von Verantwortung für ein noch junges Geschäftsmodell zur Weiterentwicklung und Etablierung
Benefits
- Du kannst dich auf eine leistungsorientierte und faire Vergütung sowie attraktive Arbeitsbedingungen freuen
- Du erhältst einen unbefristeten Vertrag mit 13,6 Gehältern, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichen Erhöhungen und der Möglichkeit für Sonderzahlungen
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten mit Zeiterfassung, Homeoffice und der Option auf Teilzeit
- Du hast 30 Urlaubstage und bist an Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
- Deine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen werden vom Arbeitgeber finanziert
- Du erhältst einen Essens- und Fahrtkostenzuschuss und hast die Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen
- Du arbeitest in einem modernen, jungen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem Casual Dresscode
Gehaltsinformationen
- Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrungen wird ein Gehalt zwischen 80.000 - 90.000 EUR gezahlt
Über Hays
Menschen bestimmen mit ihren Ideen, ihrer Motivation und Persönlichkeit die Zukunft von Unternehmen, ob Familienunternehmen oder Konzern, Vorstandsmitglied oder Fachkraft. In enger Zusammenarbeit mit dem Topmanagement und den Personalverantwortlichen besetzen wir vakante Schlüsselpositionen in Unternehmen mit den passenden Führungspersönlichkeiten. Unser Executive-Search-Team besteht aus Beraterinnen und Beratern mit langjähriger Fach- und Funktionserfahrung und exzellenten methodischen Fähigkeiten, die für jedes Mandat eine maßgeschneiderte Vorgehensweise ausarbeiten. Dabei verbinden wir die Reichweite eines global agierenden Unternehmens mit der Exzellenz und Flexibilität einer Executive-Search-Boutique.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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