IT Kommunikation & Change Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Weltweite Kommunikation von IT-Projekten und News über Kanäle wie E-Mail, Newsletter, Social Intranet ,MS-Teams u.a. um sicherzustellen, dass alle Stakeholder über anstehende Veränderungen informiert und diese verstanden werden
- Konzeption und Verbreitung von Kommunikationsmaterialien zur erfolgreichen Umsetzung von Systemmigrationen im Rahmen eines globalen Trennungsprozesses
- Community Management im Social Intranet: Pflege von Communities, Interaktion mit Nutzern über Kommentare, Entwicklung neuer Kommunikationsansätze
- Entwicklung und Implementierung umfassender Change-Management-Strategien zur Unterstützung von Technologie-Einführungen und Prozessänderungen
- Organisation und Moderation von Workshops und Webinaren zur Information, Schulung und Stärkung der Nutzer
- Messung und Analyse der Nutzerakzeptanz und Wirksamkeit von Änderungsmanagementinitiativen durch Umfragen und andere Feedbackmethoden
- Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich IT, HR und Senior Management, um eine reibungslose Implementierung und Benutzerakzeptanz zu gewährleisten
Profil
- Bachelor oder Master oder ähnlich in Kommunikation, Change Management, Business oder ähnlich
- Erfahrung in der Kommunikation oder im Change Management, vorzugsweise in einem großen internationalen Unternehmen
- Fließend Englisch und Deutsch
- Bereitschaft, in einem agilen und Dynamic-Umfeld zu arbeiten
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Gute Verkehrsanbindung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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