Aufgaben
- Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des IT-Portfolios
- Gestaltung des agilen IT-Portfoliomanagements im SAFe-Umfeld
- Weiterentwicklung des Portfolioprozesses mit Fokus einer strategische Portfoliosteuerung sowie die Einführung einer wertorientierten Steuerung des gesamten IT-Portfolios
- Fortlaufende Priorisierung des gesamten IT-Portfolios gemeinsam mit dem Top-Management inkl. Transparenzmachung der aktuellen Entwicklung
- Regelmäßige Auswertungen zur Auslastung des IT-Portfolios für das Top-Management sowie ad-hoc Analysen und Berichte
- Enge Zusammenarbeit mit den Product Managern, den Release Train Engineers und dem Top-Management
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft
- Tiefgreifende Erfahrungen im Projekt- und IT-Portfoliomanagement
- Agiles Mindset sowie Erfahrung mit agilen Methoden, insb. mit SAFe
- Starkes Stakeholdermanagement-Skills und Erfahrung im Umgang mit dem Top-Management
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Aktienprogramm
- Kinderbetreuung vor Ort
- Mobiles Arbeiten möglich
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
- Gehaltlich sind je nach Qualifikations- und Erfahrungsgrad zwischen 60.000€ - 80.000€ möglich
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.