IT Security & Certification Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Telekommunikationsanbieter
Aufgaben
- Entwicklung von IT-Security Konzepten und Unterstützung bei der Umsetzung der Konzepte in Hard- und Software Entwicklung
- Mitwirkung an den (Re-Zertifizierungen der Produkte und Systeme unseres Kunden
- Planung der Absicherung der Entwicklungs- und Produktionsstandorte und setzen diese nach erfolgter Abstimmung mit der Prüf- und Zertifizierungsstelle um
- Sie beteiligen sich bei der Betreuung der Zertifizierungsprozesse nach Common Criteria und erstellen die entsprechenden Unterlagen
- Sie kommunizieren eigenständig mit den Prüf- und Zertifizierungsstellen bezüglich konkreter Verfahrensaspekte
- Sie unterstützen bei der Entwicklungsplanung, der Abnahme von Entwicklungsaufgaben und der Qualitätssicherung
Profil
- Sie verfügen über ein breites IT-technisches Know-how mit Berührungspunkten zu IT-Sicherheitsthemen und idealerweise auch zu sicherheitstechnischen Zertifizierungen nach Common Criteria oder technischen Richtlinien
- Sie sind in der Lage, strukturierte Dokumentationen zu technischen Sachverhalten zu erstellen und zu koordinieren
Benefits
- Abwechslungsreiche und eigenständige, wie auch verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Technologieunternehmen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeiten (40% Remote)
- Kostenlose Firmenparkplätze
- Regelmäßige Firmenevents
Gehaltsinformationen
- Vehandelbar je nach Berufserfahrung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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