IT Security Engineer (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und den sicheren Betrieb der IT-Security-Infrastrukturkomponenten
- Sicherstellung von hoher Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Resistenz gegenüber den neuesten Bedrohungen mit bewährten IT-Security-Technologien wie Firewall, IDS/IPS, SIEM, Endpunktschutz, Verschlüsselung, Identity and Access Management etc.
- Optimierung der Systeme zur Abwehr von Cyberangriffen und zur Aufdeckung von potenziellen Bedrohungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Daten-Spezialisten
- Unterstützung der digitalen Prozesse mit den notwendigen Sicherheitsvorkehrungen
- Leitung und Steuerung von komplexen IT-Security-Projekten vom Design bis zur produktiven Einführung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikationen im IT-Security-Bereich
- Erfahrung in der Leitung von IT-Security-Projekten und tiefgreifende Kenntnisse im Bereich IT-Security
- Detaillierte Kenntnisse in der Verwaltung von Netzwerken, Servern, Anwendungen und Datenbanken mit Fokus auf deren Sicherheit
- Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge sicher und verständlich zu präsentieren
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich IT-Security
- Angemessene Vergütung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten speziell für den Bereich IT-Security
- Spannendes Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
- Kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, Shoppen und Kultur
- Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ mit Unternehmenspolitik, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
- Selbstverständnis mit Orientierung durch ein Leitbild.
Gehaltsinformationen
- 50.000 - 90.000 Euro
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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