Aufgaben
- Mitarbeit beim Aufbau des neuen Bereichs Operational IT-Security gemäß den strategischen Vorgaben
- Sicherstellung der IT-Security durch eigenständige Definition, Dokumentation sowie fortlaufende spätere Optimierung der Prozesse
- Durchführung von Maßnahmen der IT-Sicherheit im Tagesgeschäft, z. B. rechtzeitiges Patchen von Schwachstellen und Bearbeitung von Meldungen
- Mitarbeit bei der Entwicklung und ständigen Weiterentwicklung der Business Continuity-, Disaster Recovery- und Security Incident Response-Pläne, z. B. durch Durchführung der Business Impact Analyse
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im IT Security-Bereich
- Fundierte Erfahrung in Schwachstellenmanagement und IT Security-Projekten
- Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards, Prozessen und Tools
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1)
Benefits
- 12 Home Office Tage pro Monat sind möglich
- Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung bis 90.000 Euro Jahresbruttogehalt
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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