IT Teamleiter Infrastruktur (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche Entwicklung und Beratung eines engagierten IT-Teams (derzeit 3 Mitarbeiter) und enge Zusammenarbeit mit dem Head of IT
- Teilweise Bearbeitung und Lösung von IT-Support-Anfragen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Beratung und Schulung unserer Anwender in allen Digital Workplace Applikationen, um deren Effizienz und Zufriedenheit zu steigern
- Verantwortung für die Betreuung der IT-Systeme (Computing/Storage/Backup, Printing, M365/Sharepoint/Exchange Online) sowie der Endpoints
- Leitung von IT-Infrastrukturprojekten und aktive Mitarbeit bei Business-IT-Projekten, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung in der Betreuung von IT-Systemen und umfassende Kenntnisse in Microsoft-Lösungen, insbesondere Server und Clients, MS 365, SharePoint, Teams, Exchange Online und Veeam Backup
- Erfahrungen in der Projektleitung und idealerweise in der Führung von Teams
- Hervorragende Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um globalen Anforderungen gerecht zu werden
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein gutes Englischniveau
- Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu anderen Unternehmensstandorten (ca. 4-8 Mal pro Jahr)
Benefits
- Unbefristete Festanstellung bei einem großen Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit in einer 40h Arbeitswoche (Teilzeit nach Rücksprache möglich)
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrestaurant vor Ort
- Weitere Benefits wie Corporate Benefits, Teamevents, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze
- Förderung bei der Weiterentwicklung durch Weiterbildungen und Kurse
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1-2 Tage pro Woche)
- Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Gehaltsinformationen
- Je nach Kenntnissen und Vorerfahrungen bis zu 70.000 Euro Bruttojahresgehalt
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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