Java-Entwickler (m/w/d)
Aufgaben
- Neu- und Weiterentwicklung der eigenen App, Webportale und der CRM-Systeme
- Entwicklung von Modulen für das Content Management System anhand fachlicher Vorgaben
- Bindeglied zwischen IT, Fachabteilungen sowie externen Agenturen
- Umgang mit modernen Technologien im Java-Umfeld
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung unter Einsatz von Java EE und Entwicklungswerkzeuge wie z.B. Eclipse, Maven, Jenkins, Git und JUnit
- Erfahrung im Einsatz moderner Webtechnologien wie HTML5, CSS3, JavaScript (jQuery) und Routine in der Implementierung und Anbindung von WebServices (REST, SOAP)
- Erstellung von komplexen Java-Webanwendungen mittels JSF, GWT oder Vaadin
- Wünschenswert sind erste Kenntnisse in Spring, Hibernate und der agilen Softwareentwicklung (Scrum)
Benefits
- Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
- Umfangreiche Seminarangebote sowie spezifische anwendungsbezogene Schulungen
- Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zusatzgratifikationen
Gehaltsinformationen
- Gehaltliche Rahmen variiert je nach Qualifikationen und Berufserfahrung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.