Java-Entwicklungsguru für die Versicherungsbranche der Zukunft (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant, ein Vorreiter in der Versicherungsbranche, sucht einen engagierten und erfahrenen Softwareentwickler Java, der bereit ist, die Herausforderungen der Digitalisierung anzunehmen und die Versicherungsbranche neu zu gestalten
Aufgaben
- Entwicklung, Implementierung und Testen neuer Features für unternehmensinterne Anwendungen
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und Implementierung automatischer Test-, Build- und Deliveryprozesse
- Konzeption und Betreuung der fachlichen und technischen Architektur der Software unter Berücksichtigung der Unternehmensarchitektur
- Initiierung technischer Diskussionen mit verschiedenen Stakeholdern
- Arbeit in einem selbstorganisierten, crossfunktionalen Team nach agiler Methodik bestehend aus Softwareentwicklern, Product Ownern, Business Analysten und Agilen Coaches
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Mathematik o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Hervorragende Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java (Full-Stack), Spring Boot und Microservices mit REST APIs
- Erfahrungen in Angular sind wünschenswert
- Spaß an Prinzipien der modernen Softwareentwicklung und an der Entwicklung verteilter Systeme
- Freude an neuen Technologien und Spaß an Teamarbeit
Benefits
- Unbefristeter Vertrag mit 13,6 Gehältern inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichen Erhöhungen sowie der Möglichkeit für Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeit mit Zeiterfassung, Homeoffice und Teilzeit-Option
- 30 Urlaubstage sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Essens- und Fahrtkostenzuschuss und Jobrad
- Modernes, junges Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und Casual Dresscode
Gehaltsinformationen
- Es wird ein überdurchschnittlich gutes Gehaltspaket bis zu 90.000 EUR angeboten, abhängig nach Erfahrungshintergrund
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.