(Junior-) SQL Entwickler (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung der IT und der Mitarbeiter als interner Dienstleister
- Koordination und Umsetzung internationaler Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern
- Verantwortung und modulare Weiterentwicklung des MS Dynamics 365 Systems sowie Schulung der Anwender
- Erstellung und Abfrage von SQL-Datenbankobjekten und Bereitstellung für PowerBI und Excel
- Verwaltung, Optimierung und Weiterentwicklung der vorhandenen Business Intelligence Verfahren
- Optimierung der IT-Prozesslandschaft und IT-Infrastruktur durch Kenntnis der betrieblichen Abläufe und Produkte
- Unterstützung der Systemadministration
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker mit entsprechender Berufserfahrung
- Praktische Datenbankkenntnisse (SQL-DB) sowie sichere SQL-Kenntnisse und Programmierverständnis
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und hoher Qualitätsanspruch
- Überzeugende Team- und Kommunikationsfähigkeiten, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative
- Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten, gute Teamfähigkeit sowie Zielorientierung und Flexibilität
Benefits
- Internationales Umfeld mit einem englischen Mutterkonzern
- Möglichkeit zur modularen Weiterentwicklung des MS Dynamics 365 Systems und Schulung der Anwender
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Optimierung der IT-Prozesslandschaft und IT-Infrastruktur
- Attraktive Vergütung und benefitsWenn Du eine technisch anspruchsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld suchst und über fundierte Kenntnisse in SQL und IT-Prozessoptimierung verfügst, bewirb Dich jetzt bei uns! Wir bieten Dir herausfordernde Aufgaben und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen.
Gehaltsinformationen
- Es wird eine attraktive Vergütung je nach Erfahrungsgrad geboten
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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