(Junior) Data-Architekt (m/w/d)
Aufgaben
- Erstellung einer Strategie für die Zusammenführung von mehreren Datenbanken und Systemen zu einem einheitlichen Data Warehouse
- Operative Mitwirkung bei der ganzheitlichen Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung des Data Warehouse inkl. der Datenmodellierung und Integration neuer Datenquellen
- Konzeptionierung, Implementierung und Überwachung von ETL-Strecken
- Dokumentation der Datenmodelle und Verarbeitungsstrecken für interne Zwecke und Endanwender
- Enge Zusammenarbeit mit dem Business-Intelligence-Bereich zur Abstimmung von Anforderungen, Konzepten und Arbeitspaketen
Profil
- Sie bringen (erste) Berufserfahrung im Bereich Data-Architektur mit
- Sie haben Erfahrung in der Datenmodellierung (bestenfalls mit Data Volt)
- Sie sind idealerweise mit dem Microsoft Stack vertraut
- Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitmodell
- Hoher Homeoffice-Anteil (80-90% nach erfolgreicher Einarbeitung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Mittagessen
- Corporate Benefits
- Kindergartenzuschuss (bis zu 200 mtl.)
- JobRad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von 60.000 Euro bis zu 80.000 Euro angesetzt
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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