Junior Entwickler RPA (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Tochterunternehmen einer der größten Banken in Deutschland und Motor der digitalen Transformation.
- Kernaufgabe ist es mithilfe von Robotic Process Automation manuelle Prozesse in digitale Prozesse umzuwandeln und diese zu betreiben.
- Dies ermöglicht es den Kunden der Bank, Prozesse effizient zu bearbeiten, Kosten zu sparen und Freiräume für die Mitarbeiter zu schaffen.
- Eine Ausweitung des inhaltlichen Fokus – immer im Rahmen von Automatisierungen - sowie der Kundengruppe außerhalb des Bankenkonzerns ist angestrebt.
Aufgaben
- Du entwickelst BPMN 2.0 Workflows mit Java/ Spring Boot und Camunda und integrierst diese in bestehende Systemlandschaften mit z.B. REST-APIs, aber auch Legacy-APIs
- Du arbeitest mit Fachexperten und Analysten in cross-funktionalen Teams
- Du optimierest und entwickelst bestehende Prozessautomatisierungen weiter
- Du erstellst die technische Dokumentation und unterstützt den Support
Profil
- Abgeschlossenes Studium in einem IT-nahen Studiengang oder einer Naturwissenschaft
- Erste Kenntnisse oder erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, besonders in der Java-Entwicklung mit Spring / Spring Boot
- Praktische Erfahrungen mit SQL- und Cloud-Datenbanken
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohes Maß an Begeisterung und Lernbereitschaft für neue Technologien und Vorgehensweisen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Level bei Deutsch als Fremdsprache)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Benefits
- Eine strukturierte und verlässliche Arbeitszeit, sowie in vielen Bereichen die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Einen Jahresurlaub von 30 Tagen
- Eine Zahlung in Höhe von 40 Euro für vermögenswirksame Leistungen
- Eine betrieblich unterstützte Altersvorsorge
- Einen Zuschuss zum ÖPNV
- Ein großartiges Leasingangebot für IT-Geräte und Fahrräder
- Eine attraktive Jahressonderzahlung
- Ein kostenloses Girokonto und weitere Mitarbeiterkonditionen
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation beläuft sich das Gehalt auf bis zu 45.000EUR
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.