Junior ESG-Manager (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Köln
Startdatum: sofort
Referenznummer: 781022/1
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Aufgaben

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von ESG-Strategien und -Programmen
  • Durchführung von Nachhaltigkeitsanalysen und Erstellung von Berichten
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Förderung von ESG-Initiativen
  • Überwachung und Analyse von ESG-Kennzahlen und -Trends
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von ESG-Audits und -Zertifizierungen

Profil

  • (Abgeschlossenes) Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Praktika im Bereich ESG, Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement von Vorteil
  • Kenntnisse der relevanten ESG-Standards und -Regulierungen
  • Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Daten und Berichten
  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Benefits

  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
  • Mitarbeit in einem engagierten und dynamischen Team
  • Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten und Zertifizierungen

Gehaltsinformationen

  • Das Gehalt wird in einem ersten Telefonat besprochen.

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Nicolas Nannen
Referenznummer : 781022/1
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