Über das Unternehmen
- Es handelt sich um eines der führenden Hersteller von faserbasierten Produkten mit Sitz in Bärenstein
- Der Unternehmenssitz ist gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden
Aufgaben
- Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
- Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Aktualisierung im HR-System
- Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von HR-Projekten und Initiativen
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP-HR
- Mitwirkung bei der Organisation von Onboarding- und Weiterbildungsprogrammen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Kenntnisse in SAP-HR und MS Office
- Sehr gute bis fließend Englischkentnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten basierend auf einer 20-25 Stundenwoche
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Eine qualifikationsgerechte und übertarifliche Bezahlung
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt liegt bei bis zu 27.200,- Euro p. a. in Abhängigkeit Ihrer beruflichen Erfahrung und QualifikationUnser Anspruch ist es, uns gemeinsam mit Ihnen in einem Dialog auf eine Vergütung zu einigen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 341 12456 383© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.