junior IT - Administrator / Server-Administrator (m/w/d) (m/w/d)
Aufgaben
- Einrichtung, Anpassung und Management der bestehenden und zukünftigen virtuellen Server auf Betriebssystemebene
- Automatisierung und Verbesserung der Verwaltung und Administration von Windows Servern
- Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit anderen IT-Fachbereichen, einschließlich der Bereiche „Virtualisierung“ und „Applikationsbetreuung“
- Koordination von externen Dienstleistern und Kommunikation mit den weiteren IT-Fachbereichen für z.B. Wartungsfenster
- Durchführung eines Migrationsprozesses von rund 500 virtuellen Servern in eine neue Domäneninfrastruktur
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Schwerpunkt, z.B. als Fachinformatiker oder ein Studium der Informatik
- Tiefgehendes Windows-Server-Wissen in Verbindung mit Active-Directory-Integration
- Idealerweise Kenntnisse in Ivanti und Baramundi
- PowerShell-Kenntnisse und Grundkenntnisse zu Linux-Betriebssystemen
- Grundkenntnisse im Bereich Datenbanken (z.B. Microsoft-SQL, mySQL) und Netzwerkinfrastruktur
- Teamfähigkeit mit einer zuverlässigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
- Eine stets offene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Homeoffice Regelung bis zu 3 Tage remote - auch wochenweise möglich
- Dauerhaftes Arbeitsverhältnis an einem sicheren Arbeitsplatz
- Leistungsorientierte und ansprechende Vergütung nach Anwendungstarifvertrag TV-L, je nach persönlicher Qualifikation bis EG 11, mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlung, betrieblicherAltersvorsorge etc.
- Sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch Kollegen
- Keine Reisebereitschaft erforderlich
- Möglichkeit zum Arbeiten von zu Hause mit umfangreicher Ausstattung an moderner Hard- und Software
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibel planbare Arbeitszeiten
- Ein umfangreicher Katalog an vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Interessante und vielseitige Projekte in den Bereichen Kliniken, Forschung, Lehre und Infrastruktur
- Attraktive Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterkantine, VRR, Corporate Benefits & Gympass)
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation bis zu 60.000 EUR im Jahr
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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