(Junior) Payroll Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kundenunternehmen ist ein national führender Anbieter im Bereich E-Commerce.
Aufgaben
- Du kümmerst dich um die korrekte Gehaltsabrechnung in SAP
- Du erfasst, pflegst und verwaltest die Personalstammdaten
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu abrechnungsrelevanten Themen
- Du betreust verschiedene Unternehmens-Benefits wie Bike-Leasing, die digitale Shoppingcard, Sabbatical und vieles mehr
- Du erstellst personalrelevante Analysen und Reports
- Du bist verantwortlich für die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern etc.
- Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und der Digitalisierung mit
Profil
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der HR
- Du hast erste oder einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Du hast noch keine erste Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung? Kein Problem, im Rahmen eines umfassenden Onboardigprogrammes wirst du optimal auf das Tätigkeitsfeld vorbereitet!
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Du fühlst dich sicher im Umgang mit gängigen EDV-Tools, bist aber auf der anderen Seite auch neugierig, Neues kennenzulernen
- Du hast Spaß an der Arbeit in einem tollen Team und arbeitest strukturiert und eigenständig
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitkonto, über welches anfallende Überstunden ausgeglichen werden können
- Hybrides Arbeitsmodell, welches die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten begünstigt
- Nutzung einer leckeren Kantine
- Bike-Leasing
- Shopping-Rabatte (50 € / Monat)
- Jahresbonus bei Zielerreichung
- Möglichkeit, interne und externe Fort- und Weiterbildungen zu nutzen
- U.v.m.
Gehaltsinformationen
- Jahreszielgehalt von bis zu EUR 60.000 brutto im Rahmen einer 40-Stunden-Woche (in Abhängigkeit der Berufserfahrung).
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.