Junior Procurement Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Energiebranche
Aufgaben
- Verantwortung für den indirekten Einkaufsbereich, insbesondere für IT Hard- & Software, Dienstleistungseinkauf, HR-Services und Facility Management Dienstleistungsverträge
- Beobachtung und Analyse des Marktes sowie Identifikation von Potenzialen und Optimierungsmöglichkeiten in Bezug auf Kosten, Qualität und Service
- Durchführung von Lieferantenentwicklungsmaßnahmen sowie Preisverhandlungen im internationalen Umfeld
- Sicherstellung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit den internen und externen Stakeholdern
- Berichtslinie direkt an die Zentraleinkaufsleitung
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft
- Erste Berufserfahrung im Einkauf
- Gutes Zahlenverständnis und sicherer Umgang mit Kalkulationen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und 30 Urlaubstage
- Spannende Aufgaben: Sie arbeiten in einem globalen Umfeld und gestalten die Zukunft mit
- Attraktive Vergütung und Benefits: zahlreiche Fitness- und Wellness-Angebote und Vergünstigungen bei über 800 Partnern
- Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Coaching-Angeboten
- Engagierte Arbeitsumgebung: Teil eines motivierten Teams in einem Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
- Home Office: Mobiles Arbeiten an 2 Tagen pro Woche
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungshintergrund wird ein Gehaltspaket von bis zu 60.000 EUR angeboten
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.