Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein deutsches Finanzinstitut, dass seine Kunden deutschlandweit und teilweise auch im benachbarten europäischen Ausland betreut.
Aufgaben
- Bankenaufsichtlich relevante Risiken identifizieren und bewerten zur Verhinderung von Verstößen gegen regulatorische Bestimmungen (insb. CRR und KWG)
- Mitarbeit bei Beratung von internen Fachbereichen bei notwendigen Maßnahmen
- Unterstützung bei Abarbeitung festgestellter Mängel im Rahmen eines klaren Zeitplans
- Enge Begleitung des Projektes „EZB Onboarding
- Externer Ansprechpartner für prudentielle / bankaufsichtliche / regulatorische Themen.
Profil
- Erstes und zweites juristisches Staatsexamen oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse des privaten und öffentlichen Rechts, gerne auch im genannten Schwerpunktbereich
- Kenntnisse von und Interesse an allgemeinen wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Teilnahme an interdisziplinären Arbeitsgruppen
Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
Benefits
- Mobiles Arbeiten - mit einem Remoteanteil von bis zu 90%
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Bezuschussungen zu Fitnessprogrammen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Trainer
- Diverse Firmenevents und -benefits
Gehaltsinformationen
- Unser Kunde ist ein deutsches Finanzinstitut, dass seine Kunden deutschlandweit und teilweise auch im benachbarten europäischen Ausland betreut.
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.