Juristischer Mitarbeiter mit Schwerpunkt Compliance (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei dem Kunden handelt es sich um einen traditionsreiches, deutsches Maschinenbauunternehmen, das als hidden champion in seinem Bereich gilt.
Aufgaben
- Sie fungieren als Ansprechpartner (m/w/d) für sämtliche Fragestellungen der Mitarbeiter (m/w/d), die das Thema Compliance betreffen z.B. das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, wobei sie mit dem lokalen Compliance Verantwortlichen (m/w/d) zusammenarbeiten
- Sie wirken beim weiteren Ausbau und bei der Verbesserung des Compliance-Managementsystems im Unternehmen mit
- Zudem unterstützen Sie bei bei der Überwachung, Umsetzung und Aktualisierung von Compliance-Richtlinien und Verfahren
- Darüber hinaus identifizieren und bewerten Sie Compliance-Risiken und versuchen diese zu minimieren
- Ferner führen Sie Aufgaben der Dokumentation, des Monitoring und der Kontrolle durch
- Schließlich halten Sie Ihre Kollegen (m/w/d) mit Schulungen zu Compliance-Themen (wie z.B. dem Code of Conduct oder Compliance-Richtlinien) auf dem Laufenden
Profil
- Sie verfügen über den Abschluss eines juristischen Studiums oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie konnten schon erste praktische Berührungspunkte mit dem Thema Compliance sammeln und haben Lust dieses Thema voranzubringen
- Sie sind ein kommunikatives Organisationstalent und können mit mehreren Bällen gleichzeitig jonglieren
- Zudem arbeiten Sie gerne selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und stehen Veränderungen offen gegenüber
Benefits
- Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (35-Std.-Woche) und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Tage/Woche)
- Kostenlose Parkplätze mit der Möglichkeit zur Nutzung von Elektro-Ladesäulen sowie Jobrad
- Eigene Kantine
- Ordentliche Einarbeitung sowie interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung zwischen 65.000 € und 75.000 € Jahresbruttogehalt (all in).
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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