Kalibriertechniker (m/w/d)
Aufgaben
- Prüfmittelüberwachung: Kalibrierung und Justierung von Messgeräten und –mitteln einschließlich Bewertung und Dokumentation der Ergebnisse mittels PrüfmittelDatenbank (CALVIN)
- Durchführung von Kalibrierungen im Bereich von elektrischen, mechanischen, geometrischen und thermodynamischen Messgrößen im nicht akkreditierten Bereich und teilweise im akkreditierten Kalibrierbereich
- Präsentation von Kalibrierergebnissen gegenüber Externen (u.a. Sachverständige des TÜV im Rahmen von Fertigungsüberwachungen)
- Einsatz im Labor, bei internen Kunden vor Ort oder auch bei externen Kunden
- Mitwirkung bei der Planung, Auswahl und Beschaffung von Messtechnik-Equipment
- Veranlassen, bewerten und ggf. beaufsichtigen externer Kalibrierdienstleistungen
- Instandhaltung und Wartung von Instrumenten, Werkzeuge und Kalibrierstandards
- Erstellung und Überarbeitung von Kalibriervorschriften, Kalibrierprotokollen sowie Anpassen der Kalibriermethoden und Kalibriereinrichtungen an den Stand der Technik (z.B. aus Normen und Standards)
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter in Kalibriertechniken und deren Abläufe
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Mess- und Regeltechniker oder ähnlich
- Qualifizierte Weiterbildung zum Techniker, z. B. Mechatronik oder Elektrotechnik
- Erste Erfahrung in der Kalibrierung von elektrischen, mechanischen, geometrischen und thermodynamischen Messgrößen (z.B. Strom, Spannung, Widerstand, Frequenz, Temperatur, Druck, Kraft, Weg, etc.)
- Anwendung von anerkannten Normen (z.B. DIN EN ISO 17025, VDI, VDE, etc.) sowie internen Anweisungen
- Sicherere Umgang mit Standard MS Office Software sowie Anwendung von messtechnischer Software
- Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise, Fachkompetenz, Eigenständigkeit, Teamfähigkeit
- Planungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen
- Anwendungskenntnisse in SAP (Bestellwesen, Versand und Logistik)
- Grundkenntnisse in Statistik (u.a. Ermittlung Messunsicherheit)
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Flexible Arbeitszeiten
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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