Lead Penetration Tester im Bereich Cyber Security (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Du bringst Neugierde für die Beraterbranche mit und möchtest bei innovativen Projekten mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld verweisen kann.
Aufgaben
- Durchführung und Leitung von Security-Testing Projekten
- Überprüfung von sicherheitsrelevanten Applikationen, Produkten und Services
- Erarbeitung von kundenspezifischen Maßnahmen zur Behebung gefundener Sicherheitslücken
- Überprüfung von Architekturkonzepten im Rahmen von Bedrohungsanalysen
- Erstellung von technischen Sicherheitskonzepten
- Durchführung von Phishing- und Social Engineering Kampagnen
- Durchführung von technischen Workshops
- Erstellung von Hacking Demos sowie Incident Übungen
Profil
- Kenntnisse im Bereich System- und Applikationssicherheit
- Kenntnisse im Umgang gängiger Penetration Testing Werkzeuge (BurpSuite, Nmap, Kali, Metasploit, …)
- Als Plus sind: Erfahrung mit Linux/Windows Troubleshooting, AWS oder Azure
- Verstehen und testen von Anwendungen, Netzwerken und Systemen
- Erfahrung im Testen von Webanwendungen (z.B. OWASP Web Application Testing Guide)
- Leidenschaftliches Interesse an Cyber Security
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexibilität & Home-Office: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und arbeite zwei Tage im Home-Office und 3 Tage mit deinem Team im Büro
- Attraktive Zuschüsse: Profitiere von Öffi-Ticket, 50€ Fitnesszuschuss, digitalen Essensbonus und Betriebsrestaurants
- Gezielte Aus und Weiterbildung: Nutze vielfältige interne sowie externe Schulungen
- Corporate Benefits: Erhalte Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und nimm an spannenden Events teil
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt als Assistant Manager (all genders) beträgt € 55.000,- brutto/Jahr (All-In) bzw. € 70.000,- brutto/Jahr für Manager (all genders). Bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Weiters können Sie mit einer leistungsabhängigen, individuellen Prämie rechnen.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.