Learning & Development Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führender Hersteller in der Medizintechnik mit Sitz in Hamburg und sucht Sie zur Verstärkung im Bereich Learning Development. Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe innerhalb der internen Personalentwicklung und Schulungskonzeptionierung. Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglicht Ihnen unser Kunde die Vereinbarkeit Ihres Berufs- und Privatlebens.
Aufgaben
- Identifizierung von Qualifikations- oder Wissenslücken der Fachabteilungen und Entwicklung von Schulungsprogrammen und -materialien
- Koordinierung der Schulungsmaßnahmen und Zusammenarbeit mit Fachansprechpartner zur kontinuierlichen Verbesserung des Angebots
- Vermarktung der Schulungen und Bereitstellung erforderlicher Informationen
- Sicherstellung der Schulungs-/Kompetenzaufzeichnungen
- Bewertung der Effektivität von Schulungen
- Aktualisierung neuer Ausbildungsmethoden und -techniken
- Globale Abstimmung mit anderen Entwicklungszentren im Bereich Kompetenzmanagement
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung im Ausbildungsmanagement und/oder in der Personalentwicklung
- Relevante Berufserfahrung in der Konzeptionierung von Schulungen sowie in der Schulungskoordination
- Kenntnisse in der Nutzung von Lernmanagementsystemen, Web-Tools und E-Learning-Plattformen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Teams und Sharepoint
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft im In- und Ausland
Benefits
- Spannendes Projekt mit einer Laufzeit von über 12 Monaten in einem international agierenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Anstellung ab einer 35-Stunden-Woche möglich
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- 2-3 Tage Homeoffice/Woche
- Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und PKW
- Kostenlose Parkplätze vor Ort
- Begleitung im Bewerbungsprozess und darüber hinaus
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 60.000 EUR/brutto p.a.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.