Aufgaben
- Sie harmonisieren bestehende Compliance-Regularien in verschiedenen Unternehmensteilen
- Sie überwachen und stellen die Einhaltung von gesetzlichen und internen Vorschriften sicher
- Sie beraten die Geschäftsführung und die Fachabteilungen in allen Compliance-Fragen
- Sie entwickeln und implementieren Schulungsprogramme zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für Compliance-Themen
- Sie erstellen Berichte und Dokumentationen für interne und externe Stakeholder
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium (z.B. Staatsexamen, LL.M.)
- Sie greifen auf erste praktische Erfahrungen im Bereich Compliance, idealerweise in einem internationalen Umfeld zurück
- Sie nutzen dabei Ihre Kenntnisse im Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise aus
- Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig
- Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher
- Sie haben idealerweise Erfahrung im Pharma-Bereich, dies ist jedoch kein Muss
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Viele Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung sowie der Arbeitsprozesse
- Eine betriebliche Altersvorsorge, Mobiles Arbeiten, kostenfreie Parkplätze und einen Beitrag zur Fitnessmitgliedschaft
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und ein flaches Hierarchiesystem
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 70.000 € und 85.000 €.
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.