Leiter Ersatzteillogistik (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist Teil eines internationalen Technologiekonzerns mit rund 12.000 Mitarbeitenden an über 100 Standorten. Als weltweit führender Anbieter von innovativen Technologien für die Logistikbranche bietet unser Kunde eine Breite Palette an komplexen End-to-End-Lösungen für jede Unternehmensgröße.
Aufgaben
- Als Head of Spare Logistics tragen Sie die Verantwortung für die globale Ersatzteilversorgung, steuern die strategische Ausrichtung hiervon und tragen die gesamte Budgetverantwortung
- Sie verantworten und führen das Order- und Materialmanagement, den technischen Support sowie das Ersatzteillager, welches von einem externen Dienstleister betrieben wird
- Sie planen und führen Meetings und Abstimmungen sämtlicher Projektbeteiligten sowie Kunden und Lieferanten durch
- Sie unterstützen andere Fachabteilungen und beraten Kunden bei der Klärung komplexer Themen oder großvolumigen Anfragen, erarbeiten Lösungen bei Konflikten und wirken in der Angebotserstellung mit
- Sie treiben ein aktives Obsolescence Management voran und tragen mit Ihrer Arbeit maßgeblich zur Wirtschaftlichkeit des Bereichs und Unternehmens bei
Profil
- Sie konnten Ihr technisches Studium erfolgreich absolvieren oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung mit
- Sie konnten einschlägige Berufserfahrung in der Logistik eines produktionsnahen Unternehmens sammeln
- Optimalerweise hatten Sie Berührung mit dem Service oder der technischen Kundenberatung und sind offen, Kunden vereinzelt in komplexen Themen zu beraten
- Sie trugen in Vergangenheit eine gewisse Verantwortung und können eine Führungslaufbahn vorweisen, im Idealfall über mehrere Jahre
- Sie haben ein hohes technisches Verständnis und können techn. komplexe Zusammenhänge zügig erfassen und erläutern
- Sie bringen verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit
Benefits
- Arbeiten in einem sicheren und internationalen Arbeitsumfeld inmitten einer wachsenden, zukunftsorientierten Branche
- Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeitszeitenmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vorteile durch Tarifbindung
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere soziale Angebote
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell mit übertariflicher Bezahlung - je nach Qualifikation erwartet Sie ein Bruttojahresgehalt in Höhe von bis zu 130.000,00 EUR.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 821 508818 237© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.