Aufgaben
- Übernahme der Gesamtverantwortung für Innovation, Produktentwicklung, Regulatorik und Qualitätsmanagement
- Leitung und Koordination aller Projekte zur Weiterentwicklung unseres Produktportfolios
- Entwicklung neuer, zukunftsorientierter Produktideen und Lösungen, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen
- Steuerung von Innovationsprojekten und Entwicklung von Prototypen bis zur Marktreife
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie interner und externer Qualitätsstandards (DIN, EN, ISO)
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktion und externen Partnern zur markt- und fertigungsgerechten Produktentwicklung
- Analyse von Trends, Technologien und Marktanforderungen zur Entwicklung innovativer Lösungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktentwicklung, Innovationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Leitung von Entwicklungs- und/oder Innovationsprojekten sowie im Qualitätsmanagement und Regulatorik
- Starkes technisches Verständnis und die Fähigkeit, kreative und zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln
- Erfahrung im Umgang mit 3D-CAD-Software, vorzugsweise SolidWorks, sowie idealerweise Kenntnisse im Bereich elektronischer Antriebe und PDM-Systeme (z. B. DBWorks)
- Fundierte Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen und Normen (DIN, EN, ISO) sind von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative, Führungsstärke und strukturiertes Arbeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich), weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
- Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Familienunternehmen mit großem Wachstumspotenzial
- Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Vermögenswirksame Leistungen und Jobrad
- Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du einen echten Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität leisten kannst
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt richtet sich nach den individuellen Erfahrungen der Bewerber
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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