Leitung Einkauf (m/w/d)
Über das Unternehmen
Sie sind bereit, den Einkauf bei unserem Kunden zu gestalten, und dabei Ihre Führungsstärke und Ihre Expertise in der Optimierung von Prozessen einzubringen? Dann könnte das Ihre neue Aufgabe sein: unser Kunde ist ein führender Distributor für internationale Weine und Spirituosen in Deutschland. Seit über 200 Jahren bietet das Unternehmen ein hochwertiges Sortiment an Weinen und Spirituosen und arbeitet eng mit renommierten Erzeugern weltweit zusammen. Mit Sitz in Bremen und einer starken Tradition im Weinhandel, verbindet er höchste Qualität mit Innovation. Nun möchte der Kunde die Weichen für den zukünftigen Einkauf stellen und sich auf dieser Schlüsselposition verstärken! Hier geht es zu den Details dieser spannenden Rolle:
Aufgaben
- Positionierung und Strategische Ausrichtung: Stärkung und Straffung des Einkaufs im Unternehmen wie auch Mitentwicklung und Umsetzung der langfristigen Portfoliostrategie (Wein & Spirituosen)
- Teamführung: Leitung, Stärkung und Weiterentwicklung des Einkauf-Teams (direkter & indirekter Einkauf)
- Prozessoptimierung: Implementierung und Optimierung der Einkauf- und Lieferantenprozesse, auch mit Blick auf fortschreitende Digitalisierung
- Modernes Einkauf-Management: Implementierung einer modernen Einkaufsteuerung sowie die Weiterentwicklung geeigneter Kontrollinstrumente und Methoden
- Lieferantenmanagement: Auswahl, Management und Auditierung der Lieferanten
- Verhandlungsführung: Verhandlungsführung mit neuen und bestehenden Partnern und Lieferanten im internationalen Umfeld (Preise, Konditionen und Rahmenverträge)
- Marktanalyse: Analyse der Beschaffungsmärkte wie auch der Markttrends & Wachstumschancen, in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing & Vertrieb
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Aktive Kooperation und Schnittstellenmanagement im Unternehmen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in leitender Position im Einkauf, idealerweise in der Lebensmittel- bzw. Getränkeindustrie, alternativ auch FMCG, Hospitality, o.ä.
- Erfolgreiche Erfahrung in der Führung, Motivation und der gezielten Weiterentwicklung von Teams
- Kenntnisse moderner Methoden und Instrumente im Einkauf
- Erfahrung in Change-Management und in der Implementierung von Einkaufprozessen und -strukturen sind wünschenswert.
- IT-Affinität mit umfangreichen Kenntnisse in SAP und Office 365.
- Hohe Verhandlungskompetenz und starke kommunikative Fähigkeiten
- Moderne, souveräne und dynamische Leader-Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und guten analytischen, kaufmännischen und konzeptionellen Fähigkeiten
- Strategischer Weitblick verbunden mit operativer Umsetzungsstärke („hands-on“) und Entscheidungsfreude
- Prozessorientierter, strukturierter und organisierter Arbeitsstil
- Mischung aus Bodenständigkeit und professionellem Auftritt
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher, die Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind willkommen
- Hohe Affinität zu Wein, Sekt, Spirituosen und kultiviertem Genuss.
Benefits
- Eine spannende, langfristige Aufgabe mit einem attraktiven Arbeitsplatz in der Bremer Überseestadt in urbaner Umgebung
- Eigene Fußspuren hinterlassen: tolle Chance, den Einkauf zu stärken, auszurichten und erfolgreich zu etablieren
- Ein sympathisches Team und flache Hierarchien mit viel Raum für Eigeninitiative und echten Teamgeist
- Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub
- Ein attraktives Umfeld durch die Arbeit mit Menschen und Produkten, die für Genuss und Lebensfreude stehen.
Gehaltsinformationen
Die Position wird der Qualifikation und Erfahrung entsprechend vergütet - genaue Informationen teilen wir im Gespräch!
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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