Leitung HR Services (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein kommunales Unternehmen mit Sitz an der Spree.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung von drei Mitarbeitenden
- Selbständige Payroll- und Vertragsmanagementaufgaben für die eigene Business Unit
- Ordnungsgemäße und termingerechte Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Sicherstellung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Vorgaben
- Verantwortung als SAP HCM Key User, inklusive Optimierung und Implementierung von neuen Funktionalitäten in Zusammenarbeit mit der IT
- Betreuung und Entwicklung der digitale Personalakte und weiteren Systemen
- Erstellung von Reporting für die Geschäftsführung und anderen Fachabteilungen
- Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung, um vorhandene Prozesse kontinuierlich zu analysieren und zu optimieren
Profil
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Personaladministration (Payroll und Vertragsmanagement)
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung und dem Customizing von SAP HCM
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Sicheres Verständnis der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht sowie Anwendung von Tarifverträgen
- Als Ansprechpartner auf Augenhöhe meistern Sie auch schwierige Situationen mit Sympathie
Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf 37 Stunden Basis
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Home Office, Gleitzeit sowie flexiblem Arbeitszeitkonto
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weiteres Angebot bei Sportkursen, Events sowie kostenlose Getränke
- Eine spannende und abwechslungsreiche Rolle um soziale und nachhaltige Themen voranzubringen
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und entsprechender Erfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 80.000 - 85.000 EUR.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.