Leitung Werkzeugmanagement (m/w/d)
Aufgaben
- Sicherstellen der termingerechten Bereitstellung von i.O.- Werkzeugen zur prozesssicheren Ferti-gung von Serienteilen gemäß der Vorgaben der Arbeitsvorbereitung inklusive der Anlage und Pflege der notwendigen Stammdaten im System
- Aufrechterhaltung und Optimierung des systematischen Wartungs- und Reparaturmanagements von Werkzeugen, Vorrichtungen, Lehren, Referenzteilen mit dem Ziel der Minimierung von unge-planten Ausfallzeiten und internen Fehlerkosten
- Erstellen von statistischen Auswertungen der Kennzahlen für den Arbeitsbereich sowie Steuerung des resultierenden Regelkreises
- Durchführen von Störungsanalysen auf Basis von Unterbrechungs- und Prozessfehlermeldungen
- Optimierung von Artikelwechselzeiten, insbesondere in der Bereitstellung der Werkzeuge auf den Maschinen zur Übernahme durch die Einrichter
- Sicherstellen der Einlagerung von funktionsfähigen Werkzeugen mit entsprechenden Ersatzteilen in das Werkzeuglager
- Sicherstellen der Überarbeitung der Werkzeuge und Bereitstellung von Ersatzteilen nach Prozess-vorgaben aus dem QM-System
- Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse, insbesondere im Bereich der Werkzeugtechnik
- Weiterentwicklung des Werkzeugmanagements und der Werkzeuge in Richtung Industrie 4.0
- Fachliche Leitung der Mitarbeiter aus dem Verantwortungsbereich
Profil
- Sie haben eine Ausbildung in einem metalltechnischen Beruf (Werkzeug- oder Industriemechaniker) und darauf aufbauend eine Meister- oder Technikerausbildung absolviert
- Sie besitzen mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen, idealerweise im Automotive-Bereich
- Sie zeichnen sich durch hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine zuverlässige und sehr präzi-se Arbeitsweise aus
- Sie sind vertraut mit Lean Production-Methoden wie synchroner Produktion, 5 S, visuellem Ma-nagement, Shop Floor Management, insbesondere aber mit Methoden zur Rüstzeitoptimierung wie SMED, Analysen von Vor-Ort-Aufnahmen, etc
- Sie haben einen Blick für das Wesentliche (Arbeiten nach Regeln und Prioritäten) und ein verbindliches Auftreten
- Sie besitzen ein umformtechnisches Grundverständnis
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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